経営課題の根本解決に向けた多角的アプローチ
約40年の証券実務経験を持つ代表が2020年に設立した株式会社敬愛コンサルティングは、財務困窮や事業継続の壁に直面した企業の立て直しを専門としています。表面的な症状への対処ではなく、企業が抱える構造的な問題を洗い出し、持続可能な改善プランを構築する手法に定評があります。訪問・オンライン両方での初回相談は無料で、現状把握から解決策の提示まで一貫して担当しています。経営者からの相談では「数字だけでなく、会社の将来像まで一緒に考えてもらえた」という評価が多く聞かれます。
専門士業との連携網を駆使し、税理士・弁護士・社労士がチームとして機能する体制を整えています。単独のコンサルティングファームでは対応しきれない複合的な経営課題に対し、各分野のエキスパートが協働で取り組む仕組みです。直近の事例では、債務超過に陥った製造業の再建において、財務restructuring・労務問題の整理・税務最適化を同時進行で実施し、18ヶ月で黒字転換を実現しました。
高度人材採用における外国人雇用の戦略的活用
労働力不足が深刻化する中、同社は高度専門職在留資格を持つ外国人材と企業とのマッチング事業に注力しています。IT・エンジニアリング・金融・マーケティング分野の即戦力人材を中心に、企業のニーズに応じた候補者の選定と面接調整を代行。言語の壁や文化的相違によるミスマッチを防ぐため、採用前の企業・候補者双方への詳細なヒアリングを必須としています。
正直、外国人採用に二の足を踏む企業は少なくありませんが、実際に導入した企業からは「思っていた以上にスムーズだった」との声が上がっています。採用後の定着率向上のため、就労開始から3ヶ月間のフォローアップ面談も標準サービスに含まれており、雇用主・被雇用者双方の不安解消に努めています。外国人材特有の在留資格更新手続きについても、行政書士と連携してサポート体制を構築しています。
企業財務の健全化と経営者個人の資産設計
東京を拠点とする同社の税務・財務コンサルティングは、法人の資金繰り改善と経営者個人の将来設計を一体的に捉える点に特色があります。月次決算の早期化・キャッシュフロー予測の精度向上・無駄な経費の洗い出しを通じて、データに基づいた経営判断ができる環境を整備。特に中小企業においては、経営者個人の資産と法人資産の境界が曖昧になりがちな課題に対し、明確な区分管理の仕組みづくりを提案しています。
相続対策を含めた長期的な税務プランニングでは、法人税・所得税・相続税のトータル最適化を図ります。節税効果だけでなく、事業承継や家族構成を考慮したバランスの取れた設計を重視し、10年・20年先を見据えた提案を行っています。顧問契約企業の8割が「税務面での不安が大幅に軽減された」と回答しており、経営に専念できる体制構築を実現しています。
証券業界での実績を活かした資産運用と不動産投資支援
代表の証券業界での40年間の経験を基盤として、企業オーナーや経営者向けの資産運用アドバイスを展開しています。プライベートエクイティ・実物資産・金融商品を組み合わせたポートフォリオ提案を得意とし、リスク許容度と投資目標に応じたオーダーメイドの運用プランを作成。市場の変動に左右されにくい安定性と、将来の成長を見込める収益性の両立を目指したアプローチを採用しています。
不動産投資においては、小口化商品から首都圏一棟物件まで幅広い選択肢を提供しています。提携する不動産会社との情報ネットワークを通じて、中古区分マンション・商業ビル・収益物件の最新情報を入手し、投資家の資金規模と投資スタンスに適合する物件を厳選して紹介。購入後の管理・運営についても信頼できるパートナー企業との連携により、手間をかけずに資産形成を進められる体制を整えています。
