2026-08

厚生労働省のモデル就業規則をそのままコピペして副業を解禁した会社が、他社との労働時間通算による想定外の残業代請求や過重労働による労災トラブルという泥沼に陥る事例が急増しています。勤務時間外は原則自由という司法の判断がある一方で、一律禁止を謳...

産休中の無給期間を乗り切るための出産手当金は、申請から実際の入金までに通常3ヶ月から4ヶ月ほどかかります。支給を最短で実現する一般ルートは、産後56日を経過した後に産前産後分をまとめて一括申請する方法です。しかし、多くの受給予定者が健康保険...

部下の深刻なハラスメントや度重なる無断欠勤、重大な規律違反に直面した際、感情に任せて即日クビを言い渡す行為は、会社を倒産危機に追い込むほどの経営リスクをはらんでいます。懲戒処分とは、従業員が就業規則や会社の秩序に違反する行為を行った際、会社...

雇用関係助成金の申請を社会保険労務士に依頼する際の費用相場は、着手金0円から3万円程度に受給額の10%から20%の成功報酬を組み合わせた設計が標準的です。しかし、手元資金を減らしたくないという心理から「完全成功報酬ゼロ」や「手数料最安値」を...