長期的な労務管理態勢の構築と継続的改善支援
200回を超える内部監査の実績を持ついいじま労務監査テラスは、企業の労務課題を根本から解決する伴走型サポートに特化しています。一度限りのアドバイスではなく、継続的な改善サイクルを通じて企業の成長段階に応じた労務管理態勢を構築。労務監査と労務コンプライアンスチェックにより課題の本質を見極め、具体的な改善提案から実行支援まで一貫して担当しています。
取材で印象的だったのは、内部監査のプロとしての視点を活かしながら「熱量を持って取り組む」というスタンスです。経営安定と持続的成長を見据えた労務リスクの洗い出しに加え、企業規模や業種を問わずそれぞれの実態に合わせた打ち手を提案。奈良拠点から関西一円への対応に加え、オンライン相談を活用した全国サービスも展開し、初回相談は無料で受け付けています。
15年の実績による退職金・企業型確定拠出年金の導入支援
15年以上にわたる支援実績と900社を超える導入経験により、退職金規程の設計から企業型確定拠出年金の導入まで包括的にサポート。複雑な手続きや制度設計における企業負担を最小限に抑えながら、円滑な導入と運用定着を実現しています。FP資格を活かした従業員説明会や研修により、制度理解の促進と社員の安心感醸成を図っている点も特徴的です。
企業の財務状況や人事戦略を踏まえた最適な退職金制度の構築では、企業型確定拠出年金との組み合わせも含めた制度設計を提案。従業員向けライフプラン研修やマネー研修を通じて金融リテラシーの向上を図り、働く意欲向上と企業全体の成長を支援しています。制度設計から運用定着まで一貫したサポートにより、人事制度全体の最適化を実現している点が評価されています。
法改正対応と企業文化を反映した社内規程整備
企業の実態に合わせた就業規則の作成・見直しにおいて、法改正対応や定期的な見直しも含めた継続支援を展開しています。法令遵守を前提としながら企業の価値観や文化を反映した制度設計を重視し、従業員にとって理解しやすく納得感のあるルールづくりを実践。社内規程整備では企業固有のニーズに応じたカスタマイズにより、実態に即した運用可能な規程を整備します。
ハラスメント対策や働き方改革といった現代的課題に対し、法的・実務的両面からの解決策を提供している点が印象的でした。人事労務相談では業種や規模、従業員構成に応じたアプローチを採用し、企業固有リスクの的確な洗い出しから真の労務管理態勢強化を支援。セミナーや研修による従業員意識向上にも取り組み、企業と従業員双方が安心できる環境構築を目指しています。
学研北生駒駅徒歩圏内のアクセス性と全国対応力
学研北生駒駅やバス停真弓二丁目から徒歩圏内に事務所を構え、公共交通機関でのアクセスが良好な立地を確保。忙しい企業担当者でも気軽に立ち寄れる環境を整備し、対面とオンラインを柔軟に組み合わせた対応により地理的制約を超えたサービスを提供しています。奈良県中心の関西エリア訪問対応はもちろん、全国企業へのサービス展開も実現している点が特徴です。
労務監査による企業固有リスクの洗い出しと、コンプライアンス強化・労務リスク対策の推進により、最新法令に準拠した労務環境の維持をサポート。FP資格を活かしたライフプランニングとマネー教育を通じた従業員の金融リテラシー向上により、企業の持続的成長を支える総合的なサポート態勢を構築しています。
